在新时代背景下，广东省作为改革开放的先锋，一直致力于优化人才发展环境，推动人才工作创新，为了更有效地吸引、培养、管理和使用人才，广东省构建了人才工作综合管理平台，旨在打造人才强省的坚实战略支柱。

广东省人才工作综合管理平台的构建背景

广东省作为中国经济最发达的省份之一，其经济社会发展对人才的需求日益旺盛，面对全球化和信息化的发展趋势，广东省在人才工作方面面临着诸多挑战，如何更有效地吸引和留住高层次人才，如何优化人才资源配置，如何提高人才培养质量，成为广东省急需解决的问题，构建广东省人才工作综合管理平台显得尤为重要。

广东省人才工作综合管理平台的内涵与功能

广东省人才工作综合管理平台是一个集人才吸引、培养、管理、使用等功能于一体的综合性平台，其内涵包括：建立全省性的人才数据库，实现人才信息的共享；构建人才服务系统，提供一站式的人才服务；建立人才评估体系，对人才进行全面评估；构建人才激励机制，激发人才的创新活力。

平台的主要功能包括：

1、人才吸引：通过政策引导、环境优化、服务提升等手段，吸引海内外优秀人才来粤工作。

2、人才培养：通过教育培训、实践锻炼、国际合作等方式，提升人才的综合素质和专业技能。

3、人才管理：建立人才数据库，实现人才信息的共享和管理，优化人才资源配置。

4、人才使用：根据经济社会发展需求，合理配置人才资源，充分发挥人才的创新创造作用。

广东省人才工作综合管理平台的实施措施

1、加强政策引导：出台一系列人才引进、培养、管理、使用的政策，为平台的运行提供政策保障。

2、优化服务环境：提升服务质量，优化服务环境，为人才提供全方位的服务。

3、强化信息化建设：加强人才数据库建设，提升信息化水平，实现人才信息的共享和管理。

4、推动产学研合作：推动高校、科研机构和企业之间的合作，共同培养高素质的人才。

5、深化国际合作：加强与国际一流人才和组织的交流合作，提升广东省人才的国际竞争力。

广东省人才工作综合管理平台的成效与展望

广东省人才工作综合管理平台的构建与实施，已经取得了显著的成效，平台吸引了大量高层次人才来粤工作，提升了广东省的人才竞争力；平台优化了人才资源配置，提高了人才培养质量，为广东省的经济社会发展提供了有力的人才保障。

展望未来，广东省将继续深化人才工作综合管理平台的建设，不断完善平台的功能和运行机制，提升平台的服务质量和效率，广东省将加强与国内外的交流合作，借鉴先进的人才工作经验和做法，不断提升广东省人才工作的水平和质量。

广东省人才工作综合管理平台是广东省构建人才强省战略支柱的重要举措，通过构建平台，广东省将更有效地吸引、培养、管理和使用人才，提升广东省的人才竞争力，为广东省的经济社会发展提供有力的人才保障。