广东博达有限公司是一家在业界颇具影响力的企业，其业务范围涵盖了多个领域，随着公司的不断发展壮大，对于人才的需求也日益增长，本文将详细介绍广东博达有限公司的岗位设置及其职责，帮助广大求职者更好地了解该公司，为求职做好充分准备。

公司背景

广东博达有限公司成立于XXXX年，经过多年的发展，已经成为行业内的领军企业，公司秉承“创新、务实、高效”的企业文化，致力于为客户提供优质的产品与服务，目前，公司正处于快速发展阶段，对于各类人才的需求旺盛。

岗位设置

1、营销岗位

营销岗位是公司的核心岗位之一，主要负责公司的市场推广、产品销售等工作，具体职责包括：制定销售策略、拓展销售渠道、维护客户关系等，要求具备良好的沟通能力、团队协作精神和市场开拓能力。

2、技术研发岗位

技术研发岗位是公司的技术支柱，负责公司的产品研发、技术创新等工作，具体职责包括：完成项目研发、技术攻关、技术创新等，要求具备扎实的专业知识、创新意识和解决问题的能力。

3、生产管理岗位

生产管理岗位是公司生产运营的关键岗位，负责公司的生产组织、管理等工作，具体职责包括：制定生产计划、组织生产活动、管理生产团队等，要求具备较强的组织协调能力、管理能力和实践经验。

4、财务管理岗位

财务管理岗位是公司的核心管理岗位之一，负责公司的财务规划、预算、核算等工作，具体职责包括：制定财务计划、管理资金运作、分析财务数据等，要求具备扎实的财务知识、分析能力和严谨的工作态度。

5、人力资源岗位

人力资源岗位是公司的人才管理关键岗位，负责公司的招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作，具体职责包括：制定人力资源政策、组织招聘活动、实施培训等，要求具备良好的沟通能力、组织协调能力和人力资源管理经验。

岗位发展

广东博达有限公司注重员工的个人发展，为员工提供了广阔的晋升空间，通过内部培训、项目锻炼等方式，帮助员工提升技能水平，实现职业发展，公司还建立了完善的激励机制，鼓励员工创新创造，为公司的持续发展贡献力量。

招聘标准

广东博达有限公司在招聘过程中，主要关注以下几个方面：

1、学历要求：公司一般要求本科及以上学历，但对于具有丰富实践经验的候选人，学历可适当放宽。

2、专业背景：候选人需具备与应聘岗位相关的专业知识背景。

3、工作经验：公司对应聘者的相关工作经验有一定要求，对于应届毕业生，更注重其潜力和综合素质。

4、综合能力：候选人需具备良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力等。

5、职业道德：候选人需具备良好的职业道德，诚实守信，责任心强。

广东博达有限公司作为一家行业领军企业，对于人才的渴求不言而喻，公司提供了丰富的岗位供求职者选择，并为员工提供了良好的发展空间，求职者若想加入广东博达有限公司，需全面了解公司岗位设置及招聘标准，不断提升自身能力，为求职做好充分准备，公司也注重员工的个人发展，为员工提供了广阔的晋升空间，助力员工实现职业梦想。