在新一轮科技革命和产业变革的大背景下，国有企业作为国家经济发展的重要支柱，其创新能力直接关系到国家竞争力的提升，江苏省作为我国经济发达省份之一，其国有企业科技创新的表现尤为引人注目，本文旨在探讨江苏省国有企业科技创新的现状、问题及未来发展方向，以期为推动江苏省高质量发展提供有益参考。

江苏省国有企业科技创新现状

1、投入力度持续加大

江苏省国有企业积极响应国家创新驱动发展战略，不断加大对科技创新的投入力度，企业加大研发投入，引进高端人才，提升自主创新能力；通过与高校、科研院所合作，共建研发平台，实现产学研一体化发展。

2、科技成果丰硕

江苏省国有企业在科技创新方面取得了一系列重要成果，在智能制造、生物医药、新能源等领域，江苏省国有企业凭借强大的科研实力，成功研发出一批具有国际竞争力的产品和服务，这些成果的取得，不仅提升了企业的市场竞争力，也为江苏省高质量发展提供了有力支撑。

3、创新能力不断提升

江苏省国有企业通过内部改革，激发创新活力，不断提升创新能力，许多企业建立了完善的创新体系，包括研发机构、创新团队、成果转化平台等，企业还注重创新文化的培育，鼓励员工积极参与创新活动，形成良好的创新氛围。

江苏省国有企业科技创新面临的问题

1、体制机制束缚

尽管江苏省国有企业一直在推进改革，但在科技创新方面仍面临一些体制机制束缚，部分企业决策机制不够灵活，难以快速响应市场变化；激励机制不完善，科研人员积极性未能充分激发。

2、高端人才短缺

江苏省国有企业虽然加大了对高端人才的引进力度，但仍面临高端人才短缺的问题，在科技创新领域，高端人才是企业竞争力的核心，如何吸引和留住高端人才，成为江苏省国有企业亟待解决的问题。

3、科技成果转化难

科技成果转化是科技创新的重要环节，尽管江苏省国有企业在科研方面取得了一系列成果，但部分成果难以迅速转化为实际生产力，这主要是因为企业在成果转化方面缺乏经验，市场需求与科研方向对接不够紧密。

江苏省国有企业科技创新未来发展方向

1、深化体制机制改革

为进一步提高江苏省国有企业科技创新能力，应深化体制机制改革，包括优化决策机制，提高决策效率；完善激励机制，激发科研人员积极性；加强与高校、科研院所的合作，共同推动科技创新。

2、加强高端人才培养与引进

针对高端人才短缺的问题，江苏省国有企业应加大人才培养和引进力度，加强校企合作，共同培养高端人才；通过优惠政策，吸引海外高端人才来江苏工作。

3、加强科技成果转化

为解决科技成果转化难的问题，江苏省国有企业应加强与市场需求对接，了解市场需求，调整科研方向，建立科技成果转化平台，加快成果转化速度，将科研成果迅速转化为生产力。

江苏省国有企业科技创新在国家经济发展中发挥着重要作用，面对新一轮科技革命和产业变革的挑战，江苏省国有企业应加大投入力度，深化体制机制改革，加强高端人才培养与引进，加强科技成果转化，不断提升创新能力，为江苏省高质量发展提供有力支撑。