随着全球气候变暖的趋势加剧，高温天气在我国南方地区愈发常见，广东省作为我国的经济大省，其劳动者在高温环境下的权益保障备受关注，高温津贴的发放，是对劳动者在高温环境中工作的补偿与关怀，也是社会公平与正义的体现，本文将详细介绍广东省高温津贴的发放范围，并探讨其对社会、劳动者及企业的影响。

广东省高温津贴发放范围

1、行业范围

广东省高温津贴的发放范围涵盖了各类行业，包括但不限于制造业、建筑业、交通运输业、农业、服务业等，只要是符合高温工作环境条件的劳动者，都有资格享受高温津贴。

2、劳动者类型

（1）在35℃以上高温天气环境下从事室外作业的劳动者；

（2）在室内温度高于33℃的工作场所进行作业的劳动者；

（3）从事高温作业的劳动者，如炼钢工人、炉工等。

广东省的高温津贴政策根据劳动者的实际工作条件和工作环境进行制定，具体发放标准根据劳动者的工种、工作环境和温度等因素有所不同，津贴的发放标准会随着政府对高温天气应对措施的调整而有所变化，高温津贴的发放周期通常为每年的高温季节，一般为6月至9月。

广东省高温津贴的社会影响

1、提高劳动者的工作积极性

高温津贴的发放，使劳动者在高温环境下工作的付出得到了应有的回报，提高了他们的工作积极性，这不仅有利于企业的生产效率，也有助于维护社会的稳定和谐。

2、促进企业的社会责任建设

企业作为社会的重要组成部分，其社会责任日益受到关注，合理发放高温津贴，是企业履行社会责任的体现，这不仅能提升企业的社会形象，也有助于吸引和留住人才。

广东省高温津贴对劳动者的意义

1、保障劳动者权益

高温津贴是对劳动者在高温环境下工作的补偿，保障了劳动者的合法权益，在高温环境下工作的劳动者，其身体健康和工作效率可能会受到一定影响，高温津贴的发放是对其付出的一种认可与补偿。

2、提升劳动者的生活质量

高温津贴的发放，增加了劳动者的收入，有利于改善他们的生活状况，这对于提高劳动者的生活质量，增强社会公平感具有重要意义。

广东省高温津贴对企业的影响

1、增加企业成本

高温津贴的发放会增加企业的成本支出，这对一些中小型企业来说可能会带来一定的压力，从长远来看，合理的高温津贴制度有助于企业建立良好的用工环境，吸引和留住人才。

2、促进企业改善工作环境

企业为了降低高温环境下的人员流失率，可能会积极改善工作环境，如增加空调设备，优化工作流程等，这不仅有利于劳动者的健康和工作效率，也有助于提高企业的生产效率。

广东省的高温津贴发放范围广泛，涵盖了各类行业和工种，这不仅有利于保障劳动者的权益，提高他们的工作积极性，也有助于企业履行社会责任，吸引和留住人才，政府应持续关注高温津贴政策的实施效果，根据实际情况进行调整和完善，以确保政策的公平性和有效性。